Kemitraan dapat didefinisikan sebagai asosiasi dari dua atau lebih orang yang telah setuju untuk
menggabungkan tenaga kerja, properti, dan keterampilan mereka, atau beberapa atau semuanya, untuk tujuan terlibat dalam bisnis yang sah dan berbagi keuntungan dan kerugian di antara mereka.
Kemitraan menghadirkan tantangan khusus kepada pihak yang terlibat yang harus dinavigasi hingga mencapai kesepakatan. Sasaran yang menyeluruh, tingkat memberi-dan-menerima, area tanggung jawab, garis otoritas dan suksesi, bagaimana kesuksesan dievaluasi dan didistribusikan, dan seringkali berbagai faktor lain semuanya harus dinegosiasikan. Setelah kesepakatan tercapai, kemitraan biasanya firma hukum ketenagakerjaan dapat ditegakkan oleh hukum perdata, terutama jika didokumentasikan dengan baik. Mitra yang ingin membuat perjanjian mereka secara tegas dan dapat ditegakkan biasanya menyusun Artikel Kemitraan.
Kemitraan sangat menarik jika membantu mengumpulkan bakat atau keterampilan mitra untuk keuntungan bersama. Kemitraan membutuhkan individu yang kompatibel, jujur, sehat, mampu, berdedikasi dan sama-sama termotivasi untuk sukses. Dan karena sifat kemitraan yang sukarela, mereka relatif mudah dibentuk.
Istilah bisnis dalam definisi ini mencakup setiap perdagangan, pekerjaan, dan profesi. Oleh karena itu, pasal ini menjadi sangat penting bagi setiap individu untuk memiliki ide tawar-menawar / perencanaan dan negosiasi dalam berbagai level bisnis.
Manusia adalah makhluk sosial, kemitraan antara individu, bisnis, organisasi berbasis minat, sekolah, pemerintah, dan berbagai kombinasi darinya, selalu dan tetap menjadi hal yang biasa. Dalam contoh istilah yang paling sering dikaitkan, kemitraan dibentuk antara satu atau lebih bisnis di mana mitra peran pengacara bisnis (pemilik) bekerja sama untuk mencapai dan berbagi keuntungan dan kerugian. Kemitraan ada di dalam dan lintas sektor. Organisasi nirlaba, agama, dan politik dapat bermitra bersama untuk meningkatkan kemungkinan masing-masing mencapai misi mereka dan untuk memperkuat jangkauan mereka. Kadang-kadang dianggap sebagai aliansi, pemerintah dapat bermitra untuk mencapai kepentingan nasional mereka.
Seorang mitra bertindak sebagai agen perusahaan dalam menjalankan bisnisnya. Namun, seorang mitra harus menjalankan tingkat itikad baik tertinggi dalam semua transaksi dengan mitra lainnya, mencurahkan waktu dan perhatiannya pada bisnis kemitraan, dan harus mempertanggungjawabkan kepada mitra lainnya untuk setiap keuntungan rahasia yang dihasilkan dalam menjalankan bisnis kemitraan. Tanggung jawab mitra atas utang kemitraan dikatakan tidak terbatas, kecuali jika mitra tersebut adalah yang terbatas dalam kemitraan terbatas yang diselenggarakan sesuai dengan ketentuan undang-undang negara yang mengizinkan pembatasan tanggung jawab tersebut.
PEMBENTUKAN KEMITRAAN
Kemitraan muncul melalui kontrak yang dibuat oleh para pihak terkait. Tidak ada formalitas yang diperlukan, tetapi kesepakatan dapat berupa tertulis, disimpulkan dari perilaku atau lisan. Perjanjian untuk membentuk kemitraan dikenal sebagai "Kontrak Kemitraan", ketentuan terpenting yang menjelaskan cara pembagian keuntungan.
Kemitraan diatur oleh hukum kontrak. Sangat disarankan bagi individu yang ingin membentuk kemitraan untuk menyusun apa yang kami sebut "Anggaran Dasar". Artikel Kemitraan pada dasarnya berisi item-item di bawah ini:
• Nama Kemitraan
• Nama dan Alamat masing-masing mitra
• Pernyataan Tujuan Bisnis
• Durasi Kemitraan
• Nama dan Lokasi Bisnis
• Jumlah yang Diinvestasikan oleh Setiap Mitra
• Rasio untuk Pembagian Keuntungan
• Catatan Akuntansi dan Aksesibilitasnya ke Mitra
• Tugas Khusus Setiap Mitra
• Penyediaan atau Pembubaran Kemitraan dan Pembagian Aktiva Bersih.
• Ketentuan Perlindungan Mitra Yang Masih Hidup, Kekayaan Orang Tua, dll
• Batasan Asumsi Mitra tentang Kewajiban Khusus.
JENIS MITRA
Ada lima jenis mitra:
1. Mitra Aktif: - Mitra yang berpartisipasi dalam semua kegiatan kemitraan.
2. Pasangan Tidak Aktif atau Tidur: - Ini adalah mitra yang tidak mengambil bagian aktif dalam kegiatan kemitraan tetapi berbagi keuntungan.
3. Mitra Nominal: - Ini adalah orang yang meminjamkan namanya untuk meminjamkan namanya kepada mitra untuk dipertimbangkan.
4. Mitra Rahasia: - Ini adalah mitra yang berperan aktif dalam urusan perusahaan tetapi dia tidak dikenal oleh publik sebagai bagian dari kemitraan.
5. Mitra Diam: - Ini adalah mitra yang dikenal oleh publik sebagai bagian dari kemitraan; tetapi dia tidak mengambil bagian aktif dalam manajemen perusahaan.
KEUNTUNGAN KEMITRAAN
1. Sumber Modal yang Lebih Besar: - Pengumpulan sumber daya individu dari masing-masing mitra membantu meningkatkan modal yang besar. Hal ini memungkinkan seseorang yang memiliki pengetahuan, produk baru, penemuan, atau ide baru tetapi tidak memiliki uang, untuk bekerja dengan orang yang memiliki uang yang tertarik pada proyek tersebut.
2. Manajemen Khusus yang Lebih Besar: - Kepemilikan bisnis oleh dua orang atau lebih memungkinkan mereka untuk menggabungkan keterampilan dan penilaian mereka untuk kepentingan semua pihak.
3. Insentif yang Lebih Besar untuk Karyawan: - Karyawan dalam kemitraan cenderung menikmati paket tunjangan yang lebih baik dan gaji yang lebih tinggi. Mereka memiliki prospek yang lebih baik untuk mendapatkan pengakuan dan promosi.
4. Pengakuan Hukum: - Adanya undang-undang kemitraan yang mengatur hubungan antara mitra itu sendiri, dan antara mitra dengan pihak yang harus mereka tangani.
KERUGIAN DARI KEMITRAAN
1. Bentrokan Kepribadian: - Kemitraan membutuhkan kerja sama, kepercayaan dan dedikasi tetapi kegagalan salah satu mitra aktif untuk melaksanakan tanggung jawabnya sendiri dengan rajin dapat menyebabkan bentrokan kepribadian dan berakhirnya kemitraan. Kemitraan diketahui telah berakhir karena para anggota tidak dapat menyetujui tindakan terbaik untuk menangani masalah penting.
2. Kesulitan dalam Penarikan: - Kontribusi masing-masing mitra tidak lagi menjadi milik individu yang memberikan kontribusi. Ketika seorang mitra membutuhkan uang, dia tidak dapat menarik kontribusinya atau meminjam uang dari kemitraan tanpa izin tertulis dari mitra lainnya. Banyak pengusaha tidak menyukai karakteristik kemitraan yang kurang fleksibel.
3. Kewajiban Tidak Terbatas: - Setiap mitra bertanggung jawab atas kewajiban kemitraan. Jika salah satu mitra membuat kesalahan yang mahal dalam pelaksanaan urusan kemitraan, kreditor dapat menuntut, dan jika mereka mendapatkan penilaian terhadap kemitraan, masing-masing mitra mungkin harus menjual aset pribadinya untuk memenuhi kewajiban.
4. Umur Pendek: - Faktor-faktor seperti, kematian, sakit berkepanjangan, penarikan diri, kebangkrutan, kegilaan atau semacamnya dapat menyebabkan berakhirnya kemitraan.
Secara meyakinkan, kemitraan yang diakui pemerintah dapat menikmati keuntungan khusus dalam kebijakan perpajakan. Di antara negara maju, misalnya, kemitraan bisnis seringkali lebih disukai daripada korporasi dalam kebijakan perpajakan, karena pajak dividen hanya terjadi pada laba sebelum dibagikan kepada mitra. Namun, tergantung pada struktur kemitraan dan yurisdiksi di mana ia beroperasi, pemilik kemitraan dapat dihadapkan pada tanggung jawab pribadi yang lebih besar daripada sebagai pemegang saham perusahaan.
No comments:
Post a Comment